新年伊始，江蘇全創全體員工帶著飽滿的精神進入了全新一年的工作。為了進一步提升銷售、技術和管理的服務水平，滿足企業戰略發展需要，促進完善企業發展規范，全創科技總經理陳志明從2月初起就組織開展了“全心服務、創新共贏”為主題的員工培訓活動。2月7號上午開始，全體員工陸續在會議室進行業務以及技能培訓，包括PPT內容講解以及觀看視頻內容培訓。
首先由全創科技總經理陳志明向受訓員工介紹了公司發展歷程、業務板塊及企業文化，并重點講解了公司核心價值理念、員工行為準則、公司管理體系與流程、福利待遇等內容，并帶領大家觀看了相關的視頻，讓新老員工更清楚的了解公司的規章制度和發展愿景。
接下來，公司各分管部門的主管以及所有銷售人員在會上闡述了自己對2021年工作的總結以及對2022年個人業務發展的安排和計劃，并提出了在個人業務發展方面需要公司提供的一些幫助以及今后公司發展的建議。
由于社會的高速發展，全創公司一直在人才的引進和儲備方面給予了高度的重視，在市場的拓展方面，在提高對于市場敏銳度的需求下，將放眼更大的服務范圍，拓展市場。同時在科普宣傳方面，將進一步加大對公司宣傳的力度。
2月7號至2月12號進行的培訓活動是企業生存和發展的需要。在激烈的市場競爭中，決定企業成敗的根本因素是人力資源。員工素質的高低，終決定了企業能否在產品質量、市場營銷和服務水平上形成競爭優勢。
開展培訓也是全創全體員工職業發展的需要，是企業“以人為本”理念的體現。不同的崗位需要不同的知識和技能，因而需要進行不同的培訓。培訓在提高職工的知識水平和工作能力的同時，工作的積極性和主管能動性也得到了極大的調動，從而達到職工自我實現的目標。
開展培訓也是全創公司提高企業管理水平，為企業提供創新的持續動力的需要。隨著市場的變化和競爭的加劇，外部環境對企業管理水平的提高提出越來越高的要求，企業對于管理人才的需求與日俱增，許多管理人員雖然具有豐富的經驗，但缺乏科學系統的管理知識的指導，解決這一問題的切實辦法就是通過系統的培訓造就內部的管理人才。
培訓活動前后持續了將近一周時間，全創公司為全體員工提供了詳細的培訓計劃以及培訓資料，使得培訓成果卓有成效。這次的培訓活動也將對每位全創員工的職業生涯產生深遠的影響。
全創成立至今一直致力于智能通訊系統。公司建有完善的營銷網絡與服務平臺，業務范圍已經覆蓋公共安危、石化、林業、海事、鐵路、高速公路、水利、港口、電力以及廠礦等行業。為200多個客戶組建數字通訊專網，歡迎您前來咨詢合作！咨詢熱線：025-83192900
